Trưởng Phòng Nghiên Cứu Phát Triển Sản Phẩm Dược

1.NHIỆM VỤ

•  Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm của Công ty.– Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm của Group theo từng giai đoạn.
– Đánh giá thực hiện và đề xuất điều chỉnh chiến lược, sáng kiến chiến lược khi cần thiết.
– Tham mưu cho BGĐ trong công tác nghiên cứu, phát triển SP mới thông qua những quy chế quản lý ngành và thông tin thị trường định kỳ đã được xử lý.
– Cơ cấu lại danh mục sản phẩm, định hướng phát triển sản phẩm mới
– Đề xuất về cải tiến chất lượng, cải tiến các sản phẩm đang bán của toàn hệ thống theo định hướng đã được duyệt.

•  Nghiên cứu & phát triển sản phẩm mới sản xuất.– Đề xuất định hướng và kế hoạch phát triển sản phẩm sản xuất phù hợp với từng giai đoạn..
– Đề xuất cải tiến chất lượng SP sản xuất.
– Tham gia đề xuất cải tiến & phát triển quy trình công nghệ, máy móc thiết bị.

• Thiết lập và quản lý mối quan hệ trong ngành.– Mở rộng mối quan hệ với nhà cung cấp nguyên vật liệu trên cơ sở phục vụ cho việc cải tiến, phát triển công thức và chất lượng sản phẩm.
–  Khai thác nguồn thông tin từ các Công ty hoạt động cùng ngành để nắm bắt khuynh hướng sản phẩm, áp dụng trên sản phẩm hiện có.
–  Tìm kiếm, thiết lập mối quan hệ với cơ quan quản lý/trường, viện nghiên cứu…để mở rộng phạm vi nghiên cứu, hợp tác phát triển sản phẩm.
– Tham gia các buổi tọa đàm, hội nghị, hội thảo của các đối tác nước ngoài.

• Đăng ký sản phẩm:

– Lập kế hoạch kiểm soát đăng dược liệu theo kỳ (tuần, tháng, năm) toàn bộ sản phẩm của toàn Group. 
– Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh hay tham gia kiểm tra hồ sơ trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, đảm bảo hồ sơ nộp đúng kế hoạch, hạn và đầy đủ, chính xác.
– Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong chương trình marketing sản phẩm 
– Đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng HSĐK lưu hành và các vấn đề liên quan đến đăng ký sản phẩm.

• Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Nghiên cứu phát triển.

– Phân công, công việc, tổ chức triển khai theo mảng phụ trách.
– Giám sát, đánh giá, điều chỉnh hoạt động với CBNV trong phòng với các mảng hoạt động của phòng.
– Trực tiếp thiết lập mục tiêu, chỉ tiêu hoàn thành, phân công, lập kế hoạch cho nhân viên trực thuộc
– Các nhân viên trực thuộc được hướng dẫn, theo dõi, kèm cặp Nhân viên dưới quyền trong quá trình thực
hiện công việc
– Báo cáo đánh giá hiệu quả công việc định kỳ theo quy định
– Đề xuất, xây dựng các QT nghiệp vụ liên quan đến phòng.
– Rà soát, đề xuất sửa đổi các QT nghiệp vụ liên quan đã ban hành.

2.YÊU CẦU

– Tốt nghiệp Đại học trở lên – Chuyên ngành : Y/dược, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại điện tử, kinh tế………….

– Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

– Kiến thức về chuyên môn (sản phẩm, lĩnh vực điều trị)

– Hiểu biết về công ty (cơ cấu, sản phẩm, thị trường…), về thị trường Dược phẩm

– Hiểu biết về luật Dược và các quy định pháp lý ngành Dược.

3.QUYỀN LỢI

– Mức lương đàm phán theo năng lực: 30-40 triệu

– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

– Hưởng các chế độ bảo hiểm , phúc lợi theo luật lao động Việt Nam

– Môi trường trẻ trung, thân thiện, Cơ hội phát triển, thăng tiến lên cấp độ cao hơn

– Các hoạt động văn hóa, chăm sóc sức khỏe, lớp học yoga…