1) Quản trị hệ thống server và mạng, phần cứng, tổng đài nội bộ Công Ty, phần mềm ( 50 % )

– Quản trị server nội bộ, máy trạm và mạng máy tính, phần cứng. Thống kê lập cơ sở dữ liệu về tài sản các trang thiết bị CNTT như Server/PCs/Laptop/ máy in/ máy Scan/ Máy Fax/ Máy photo… trong công ty.

– Quản trị hệ thống mạng máy chủ kế toán (Merap)

– Quản trị hệ thống server mail, web, phần mềm

– Đánh giá nhà cung cấp phần mềm và nhà cung cấp dịch vụ CNTT.

– Tham gia vào việc xem xét thiết kế kiến trúc hạ tầng cơ sở công nghệ.

2) Tổ chức nhân sự giải quyết lỗi hệ thống ( 30 % )

– Giải quyết các vấn đề hàng ngày sự cố phát sinh với Server, máy trạm, và hệ thống mạng trong công ty.

– Hỗ trợ người sử dụng

3) Xây dựng Quy định chính sách bảo mật hệ thống ( 20 % )

– Nghiên cứu tham mưu tư vấn cho Ban GĐ về các ứng dụng CNTT trong công việc nhằm tăng năng suất lao động.

– Quản lý, giám sát đầu tư trang thiết bị CNTT (giám sát mua sắm, đầu tư thiết bị IT, đánh giá nhà cung cấp, quy trình mua sắm trang thiết bị CNTT, đánh giá lựa chọn thiết bị CNTT)

– Quản lý và xây dựng ngân sách CNTT.

– Xây dựng và triển khai kế hoạch các dự án CNTT cho toàn công ty.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban GĐ công ty.

– Tuổi từ 27 trở lên, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, điện tử viễn thông
– Kinh nghiệm trên 5 năm trong mảng IT và ít nhất 2 năm có quản lý đội nhóm
– Có kinh nghiệm về setup hệ thống máy chủ máy trạm.
– Trải nghiệm trong ngành thương mại, dịch vụ
– Có kiến thức về hệ thống Mạng, hệ điều hành, máy chủ. 
– Có kiến thức về trang thiết bị IT, điện thoại, máy in, fax, tổng đài, … 
– Có kiến thức về bảo mật hệ thống.
– Có kiến thức về các phần mềm quản trị bán hàng
– Có kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP là 1 lợi thế
– Kỹ năng quản lý dự án 
– Kỹ năng quản trị công việc, lập kế hoạch, báo cáo. 
– Kỹ năng quản lý con người: động viên, huấn luyện và phát triển.

– Mức lương đàm phán theo năng lực: 30-40 triệu

– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

– Hưởng các chế độ bảo hiểm , phúc lợi theo luật lao động Việt Nam

– Môi trường trẻ trung, thân thiện, Cơ hội phát triển, thăng tiến lên cấp độ cao hơn

– Các hoạt động văn hóa, chăm sóc sức khỏe, lớp học yoga…